Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
0518b6d7 bf97 4933 b47d 06b7303a253d 1.jpeg
1
Otvoriť Foto TU
Otvoriť galériu
Andrea Gontkovičová a Miriam Šramová z Americkej obchodnej komory v diskusii s expremiérkou Ivetou Radičovou. Foto Barbora Jančárová
9. marca 2019 Lifestyle od DamskaJazda.skSITA Diskusia()

Viac žien v top pozíciách?

Bratislava 8.3.2019 – Ženy, ktoré tvoria polovicu populácie, sú nedostatočne zastúpené vo vrcholových pozíciách vo verejnej správe a v biznise a stále zarábajú v priemere o 16%[1] menej ako muži v celej Európskej únii. Udržanie rovnováhy medzi mužmi a ženami je však základným znakom stability a fungujúcej demokracie krajiny.

Podiel žien v politike sa za posledných 20 rokov zdvojnásobil, iba 23,6% všetkých členov parlamentu na celom svete sú ženy. Ako vo svojom úvodnom prejave uviedol Ronald Blaško, výkonný riaditeľ Americkej obchodnej komory v SR: „Ekonomické a spoločenské problémy, ktorým čelíme ako spoločnosť a ako podnikateľská komunita sú ohromné a vyžadujú vyváženú diskusiu bez ideologických predsudkov. Témy ako globálna nerovnosť a globálna bezpečnosť, zmeny klímy, úsporné politiky, daňové úniky, ochrana osobných údajov a vplyv mocenských skupín potrebujú účinný spôsob, ako ich riešiť. Som presvedčený, že bez väčšieho zapojenia žien do vedúcich pozícií, nebudeme schopní vyriešiť tieto existenčné a strategické výzvy, pred ktorými dnes stojíme.

Rodová rovnosť je jednou zo základných hodnôt EÚ, ktorej priamym dôsledkom je podpora hospodárskeho rastu a vedie k inkluzívnejšej a spravodlivejšej Európe s cieľom odstraňovať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Veronika Špaňárová, výkonná riaditeľka Citi v SR v tejto súvislosti hovorí: „Rozmanitosť, inklúzia a rodová rovnosť sú pre Citi dôležité strategické priority, protože rôznorodé tímy a rovnaké príležitosti prispievajú k rastu a inováciám. Spoločnosť Citi je hrdá na to, že patrí medzi popredné spoločnosti v rámci indexu 2019 Bloomberg Gender-Equality, ktorý oceňuje spoločnosti, ktoré sa zaviazali k transparentnosti v oblasti rodovej rovnosti.

V rámci EÚ je však stále neakceptovateľný rozdiel v odmeňovaní žien a mužov. Tento rozdiel sa pohybuje od 5,2% až po 25,3%[2]. Aj z tohto dôvodu až 64%[3] zamestnaných v EÚ súhlasí s publikovaním priemerných miezd podľa typu práce, čo by mohlo pomôcť tieto rozdiely znížiť. Andrea Gontkovičová, riaditeľka pre inovácie a vývoj v spoločnosti Philip Morris v tejto súvislosti hovorí: „Philip Morris Slovakia prednedávnom ako prvá firma na Slovensku získala certifikát EQUAL-SALARY, ktorý udeľuje švajčiarska Equal Salary Foundation. Certifikát oceňuje podporu žien v ich kariérnom raste, prácu na odstraňovaní akýchkoľvek stereotypov a predsudkov a tvorbu pracovného prostredia vhodného pre ženy. Samozrejmosťou je rovné odmeňovanie mužov a žien. Vo Philip Morris prechádzame bezprecedentnou transformáciou, aby sme dokázali naplniť našu víziu bezdymovej budúcnosti, kde cigarety budú nahradené lepšími, menej škodlivými alternatívami bez dymu. K tomu potrebujeme pritiahnuť nové, ale aj udržať už existujúce talenty. Ako zamestnávateľ sa pohybujeme v globálnej konkurencii, a preto musíme mať nastavené vysoké štandardy prístupu k zamestnancom.“

 ***

 O Americkej obchodnej komore v SR

Americká obchodná komora v SR bola založená v roku 1993 v Bratislave ako nezávislá nezisková organizácia financovaná výhradne z príspevkov svojich členov. V septembri 2003 bola otvorená nová pobočka AmCham v Košiciach s cieľom podporiť ekonomický rozvoj vo východoslovenskom regióne. Dnes patrí medzi najaktívnejšie zahraničné obchodné komory s cieľom zlepšovať podnikateľské prostredie na Slovensku. Členská základňa v súčasnosti predstavuje viac ako 331 spoločností, vrátane mnohých z najväčších a najvýznamnejších firiem na Slovensku. Z uvedeného počtu tvoria približne 44% slovenské spoločnosti, zhruba 21% je amerických a približne 35% predstavujú medzinárodné spoločnosti. Viac informácií o AmCham môžete získať na www.amcham.sk.

https://www.facebook.com/amchamslovakia/

https://www.linkedin.com/company/10392662/

[1] Európska komisia, 2018 Report on Equality Between Women and Men in the EU http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?doc_id=50074

[2] Európska komisia, 2018 Report on Equality Between Women and Men in the EU http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?doc_id=50074

[3] Európska komisia, 2018 Report on Equality Between Women and Men in the EU http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?doc_id=50074

K téme

Tri otázky pre herečku a speváčku Janu Bútorovú: Túžim spievať s mojou mamou Pre krajšiu Bratislavu? Staré mesto zriadilo fond na podporu projektov

Témy

Diskusia

Najčítanejšie za 24 hodín

Bezplatný email raz týždenne s novinkami z DamskaJazda.sk:
podmienkami používania a potvrdzujem, že som sa oboznámil s ochranou osobných údajov

K téme

Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu.